Muitas empresas tiveram de reavaliar suas posições, com a finalidade de criarem um ambiente saudável de relacionamento entre seus colaboradores. Assuntos delicados, atrelados a discussões que por muitas vezes dividiam os funcionários, passaram a caminhar juntos pelos corredores das organizações.
Trata-se de aceitar as diferenças, dar vazão aos funcionários para que se respeitem e aceitem qualquer diversidade entre eles. A meta é estimular a união, formar uma equipe em prol de um mesmo objetivo.
Eu acho que tolerância é uma das principais características de um funcionaria, porque uma empresa não vai querer um funcionário que não tenha tolerância, mias infelizmente hoje em dias nem todos são assim, vemos exemplos no nosso cotidiano do dia- a- dia, por exemplo, ah alguns funcionários que se pro feitam dos colegas de trabalho para,não fazerem nada, ou também tem os que chegam sempre atrasados, também tem os conflitos por causas das diferenças e diferentes opiniões, mais as empresas também devem escutar opiniões de seus funcionários e clientes, para melhorar o ambiente.
ResponderExcluirBianca da Costa - 2663
È necessário que haja tolerância nas empresas pois assim é evitado brigas e conflitos. Com a tolerancia aprendemos a escutar os outros dando espaço para o aparecimento de novas ideias.Mais também é bom quando nós trabalhamos com pessoas que são iguais a nós como: nas ideias e pensamentos e isso é bom que o trabalho se realize melhor.
ResponderExcluirconcordo com o texto...Mas tambem pois dentro de uma empressa tem que ter muita calma para que todos tenham um ambiente de trabalho bom, ate porque dentro de uma empresa as vezes temos que aguentar coisas que normalmente naum gostamos.Temos que conseguir nos superar dia a cada dia temos que tentar ser um exemplo ser agieis e desenvoltos, temos que trabalhar em equipe ate porque hoje em dia se nos tentarmos trabalhar sozinho nao conseguimos fazer nada, ate conseguimos mas nao e a mesma coisa que voce trabalhar em equipe.
ResponderExcluirMauricio Eilert Alves
Turma;2663